Arbeidsrecht

Arbeidsrecht: meer dan toepassing van het recht. Daarom richt ik mij niet alleen op de regel, maar vooral ook op de mens en de organisatie achter een probleem.

Arbeidsovereenkomst

De inhoud van de arbeidsovereenkomst kan voor een belangrijk deel al zijn geregeld in e...

Arbeid & Verzuim

Ziekte binnen een onderneming kan nogal wat extra kopzorg geven: wanneer moet de bedrij...

Ontslagrecht

Ontslag: niemand die daar op zit te wachten. Voor de werknemer betekent ontslag vaak ...

Risicomanagement

Binnen organisaties speelt risicomanagement een steeds belangrijkere rol. Daarbij zijn ...

Aansprakelijkheid

Daar bent u ongetwijfeld voor verzekerd, toch? Maar aansprakelijkheid gaat veel verder...

Duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid wordt steeds meer van belang. Hiermee wordt bedoeld dat zo veel ...

Arbeidsrecht

Arbeidsrecht: meer dan toepassing van het recht. Daarom richt ik mij niet alleen op de regel, maar vooral ook op de mens en de organisatie achter een probleem. Een (dreigend) conflict kent immers altijd meer invalshoeken dan alleen het recht. Zakelijke en persoonlijke belangen, gevoelens en oorzaken van gedragingen zijn allemaal belangrijke aspecten om tot een optimale oplossing te komen. Met behulp van mediationtechnieken en uitgangspunten van een preventieve aanpak is vaak een goed resultaat voor alle partijen te bereiken.