Duurzame inzetbaarheid
Duurzame inzetbaarheid wordt steeds meer van belang. Hiermee wordt bedoeld dat zo veel mogelijk de eisen van de organisatie en de specifieke omstandigheden en wensen van medewerkers in de verschillende fasen van hun leven en loopbaan zo veel mogelijk op elkaar worden afgestemd.. Duurzame inzetbaarheid richt dus zich op jong en oud. Goed inzetbare medewerkers zijn waardevol voor een onderneming. Zij kunnen veel beter inspelen op aanpassing van hun takenpakket, verandering in hun loopbaan en ontwikkelingen in de organisatie. Bovendien draagt duurzame inzetbaarheid bij aan de bedrijfscontinuïteit; kennis blijft binnen de onderneming beschikbaar. De Wit Advocatuur kan u helpen om ook duurzame inzetbaarheid binnen uw onderneming vorm te geven.
Waarom kiezen voor De Wit Advocatuur?
Samen gaan we op zoek naar een goede en praktische oplossing. Bij De Wit Advocatuur krijgt u:
- Een persoonlijk betrokken advocaat, mediator of vertrouwenspersoon
- Snel contact en passende hulp
- Een pragmatische aanpak
- Een praktisch advies
De Wit Advocatuur wordt gemiddeld met een 9.6 beoordeeld.
Dit gemiddelde komt voort uit 38 beoordelingen
Een juridisch probleem?
Bel of mail mij!
